ひとつずつステップアップ

「未経験でも、ちゃんと成長できますか?」

入社前、そんな不安を持っていた人も多いと思います。

堀越製作所では、「スキルマップ」という仕組みを使って、一人ひとりの成長をサポートしています。

今日は、そのスキルマップについて紹介します。

スキルマップって、何?

スキルマップは、簡単に言うと「どんな技術を、どこまで身につけたか」を見える化したものです。

堀越製作所のスキルマップには、こんな項目があります。

・製品の製造・検査

・セッティング(機械の段取り)

・段取り(プログラム編集など)

・プログラム作成

そして、それぞれの項目に、レベル1〜4まであります。

レベル1から、レベル4まで

【レベル1】補助できる

先輩のサポートをしながら、基本を学ぶ段階です。

【レベル2】指導を受けながらできる

先輩に教わりながら、自分でやってみる段階です。

【レベル3】単独でできる

一人で作業ができるようになった段階です。

【レベル4】指導できる

後輩に教えられるくらい、技術が身についた段階です。

自分の成長が、目に見える

スキルマップの良いところは、「自分が今、どのレベルにいるのか」が、ひと目でわかること。

そして、「次は何を目指せばいいのか」も、はっきりします。

入社したばかりの頃は、全部レベル1。

でも、少しずつできることが増えて、レベル2、レベル3と上がっていく。

その成長が、目に見えるから、やりがいを感じられるんです。

先輩の声:「目標が明確だから、頑張れる」

先輩に話を聞きました。

「最初は、何をどう勉強すればいいのか、全然わかりませんでした。でも、スキルマップがあるから、『まずはセッティングをレベル2にしよう』『次は製品検査をレベル3にしよう』って、目標が立てやすいんです。レベルが上がると、『できた!』って実感があって、それが次へのモチベーションになります」

 一人じゃない。みんなで成長する

スキルマップは、個人の成長だけじゃなく、チーム全体で目標を共有するためのツールでもあります。

「○○さんは、今この技術を勉強中だから、サポートしよう」

「△△さんは、もうレベル3だから、この仕事を任せられるな」

そんなふうに、お互いの状況がわかるから、チーム全体で助け合いながら、成長できるんです。

自分のペースで、着実に

スキルマップには、「○年でレベル4にならないといけない」という厳しいルールはありません。

人によって、得意なこと、苦手なことは違います。

だから、自分のペースで、着実にステップアップすればいい。

大事なのは、「昨日の自分より、少しでも成長すること」。

そのための目標を、スキルマップが示してくれます。

未経験でも、大丈夫

入社時に、専門的な知識や技術は必要ありません。

スキルマップに沿って、一つずつ学んでいけば、確実に成長できます。

先輩たちも、みんな最初はレベル1からスタートしました。 だから、安心してください。

先輩の声

「入社して1年。最初は機械の名前すらわからなかったけど、今ではセッティングも一人でできるようになりました。
スキルマップを見ると、自分の成長が実感できて嬉しいです。
次はプログラム作成のレベルを上げたいと思っています!」

まとめ

堀越製作所のスキルマップは、「どう成長すればいいか」を、わかりやすく示してくれる仕組みです。

目標が明確だから、頑張れる。

成長が見えるから、やりがいを感じられる。

みんなで支え合いながら、ステップアップできる。

未経験からでも、一歩ずつ確実に成長できる環境が、ここにはあります。

【スキルマップの項目】
・製品の製造・検査
・セッティング(機械の段取り)
・段取り(プログラム編集など)
・プログラム作成

【レベルの基準】
レベル1:補助できる
レベル2:指導を受けながらできる
レベル3:単独でできる
レベル4:指導できる